Organiser un lac-à-l’épaule dans un cadre patrimonial permet de concilier stratégie d’entreprise et enracinement. Le retour à des lieux chargés d’histoire, comme le Manoir Davis ou le Manoir Maplewood, offre un levier puissant de cohésion et de performance. Ces lieux d’exception, situés respectivement dans les Laurentides et les Cantons-de-l’Est, redonnent du sens à la stratégie collective en proposant un équilibre entre temps long, confort, et déconnexion utile.
Les grandes stratégies naissent souvent dans le calme. C’est là toute la force des lieux comme le Manoir Davis. En pleine nature laurentienne, cette demeure historique accueille les équipes dans un environnement structurant, propice aux discussions profondes. Avec ses 11 chambres à fort cachet, ses salons chaleureux, et ses salles à manger adaptées aux échanges informels, le manoir offre un cadre idéal pour un lac-à-l’épaule stratégique.
Ce lieu patrimonial conjugue équipements modernes et ambiance d’époque. Écrans, sonorisation, espaces modulables… tout y est pour accueillir des ateliers et des brainstormings de haut niveau. Le calme ambiant invite au recul, à la vision claire. En 2025, sa capacité s’étend grâce au Pavillon du Jardinier, ajoutant sept couchages supplémentaires.
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quand l’environnement devient facilitateur, Choisir le Manoir Davis ou le Manoir Maplewood, c’est aussi miser sur la nature comme catalyseur de performance. Niché à Sainte-Agathe-des-Monts, le Manoir Davis donne accès à des activités de team building immersives : kayak, paddleboard, golf ou randonnées sur le P’tit Train du Nord. Pour les plus aventureux, Mont-Tremblant et ses tyroliennes sont à proximité. Le site de Belle Neige permet aussi des activités hivernales en équipe.
Du côté du Manoir Maplewood, les Cantons-de-l’Est offrent une variété d’expériences : golf, paddleboard, baignade, randonnée sur la Route Verte, ou encore énigmes collectives au Jeu d’évasion. Ces moments renforcent la dynamique d’équipe et structurent l’esprit collectif.
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un héritage architectural au service du management Repenser l’entreprise dans un cadre intemporel permet de rompre avec les codes figés des lieux de séminaires classiques. À Waterloo, le Manoir Maplewood incarne cette vision : une bâtisse restaurée avec soin, entre boiseries, hauteurs de plafond et technologie moderne. Ses 18 chambres permettent d’accueillir des équipes complètes sans sacrifier le confort.
Les salles de réunion, la bibliothèque et les salons feutrés créent des contextes favorables à l’écoute, à la vision et à la créativité. Le site devient un levier pour décider autrement. La grande piscine et le jacuzzi renforcent l’aspect régénérant du séjour.
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l’intemporel comme catalyseur d’idées Un lac-à-l’épaule est aussi une parenthèse mentale. En choisissant un manoir chargé d’histoires, on invite les équipes à prendre de la hauteur. Les moments de silence dans les jardins du Manoir Davis, les débats au salon Maplewood, les balades autour du lac ou les instants au coin du feu créent une temporalité nouvelle.
Ces espaces permettent d’ancrer les discussions stratégiques. Il ne s’agit plus simplement de produire, mais de comprendre ensemble où aller. Le Spa Nordic Station, tout comme le Balnea Spa, prolongent cette dynamique d’alignement et de clarté.
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Repenser l’entreprise dans un cadre intemporel, c’est faire le choix du recul, de l’élégance et de l’ancrage. Que vous optiez pour le Manoir Davis ou le Manoir Maplewood, vous offrez à vos équipes un espace pour se recentrer, clarifier leurs visions et construire autrement. Un lac-à-l’épaule en héritage, porté par des lieux qui savent accueillir.
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