Organiser un lac-à-l’épaule dans un manoir patrimonial, c’est redonner du souffle à la stratégie. Entre héritage architectural et modernité fonctionnelle, les lieux comme le Manoir Davis et le Manoir Maplewood offrent bien plus qu’un simple cadre. Ils proposent un temps suspendu, une respiration propice aux idées nouvelles. Pour comprendre en quoi le patrimoine peut devenir un levier de performance, lisez aussi « Pourquoi et comment organiser un séminaire d’entreprise mémorable ».
Les décisions se prennent mieux dans un environnement structurant
Le Manoir Davis, au cœur des Laurentides, conjugue intimité et clarté. Ses 8 chambres confortables auquel s’ajoute les trois nouvelles chambres au Pavillon du Jardinier – accueillent jusqu’à 31 participants. Le bois, la pierre et les volumes du bâtiment créent une atmosphère ancrée, propice aux prises de hauteur. Les salles de réunion équipées, les espaces modulables, la nature omniprésente : tout concourt à une réflexion fluide, loin de l’agitation du quotidien.
Le Manoir Maplewood, lui, mise sur le raffinement d’un manoir historique au cœur des Cantons-de-l’Est. Ses salles de conférence équipées et ses 18 chambres permettent d’accueillir des équipes jusqu’à 59 personnes. Il ne s’agit pas de briller, mais de penser juste.
Les décisions se prennent mieux dans un environnement structurant.
Le Manoir Davis, au cœur des Laurentides, conjugue intimité et clarté. Ses 8 chambres confortables auquel s’ajoute les trois nouvelles chambres au Pavillon du Jardinier – accueillent jusqu’à 31 participants. Le bois, la pierre et les volumes du bâtiment créent une atmosphère ancrée, propice aux prises de hauteur. Les salles de réunion équipées, les espaces modulables, la nature omniprésente : tout concourt à une réflexion fluide, loin de l’agitation du quotidien.
Le Manoir Maplewood, lui, mise sur le raffinement d’un manoir historique au cœur des Cantons-de-l’Est. Ses salles de conférence équipées et ses 18 chambres permettent d’accueillir des équipes jusqu’à 59 personnes. Il ne s’agit pas de briller, mais de penser juste.
Cohésion et collectif : quand l’expérience forge la culture d’équipe
Un lac-à-l’épaule est aussi l’occasion de souder les équipes autrement. Les temps de repas partagés, les échanges informels sur les terrasses, les moments de silence ou de complicité dans les salons du manoir nourrissent le lien humain. Ces maisons facilitent des conversations sincères, où chacun peut poser sa voix.
Pour aller plus loin, lisez « Les retraites corporatives réinventées ». Des activités de team building viennent compléter cette dynamique : kayak, paddle, golf à Golf Waterloo ou à Saint-Agathe-des-Monts, randonnées sur la Route Verte, ou encore balades sur le P’tit Train du Nord. À chacun sa façon de respirer avec les autres.
Patrimoine et performance : le levier sensoriel
La beauté d’un lieu stimule la rigueur. L’esthétique sobre et maîtrisée des deux manoirs inspire la précision et l’engagement. Au Manoir Maplewood, la bibliothèque, les salons raffinés et la piscine extérieure sont autant d’invitations à l’équilibre entre concentration et relâchement.
À proximité, le Balnea Spa ou le Spa Nordic Station permettent une vraie déconnexion. Au Manoir Davis, le jacuzzi avec vue sur la forêt, les grands jardins et les partenariats avec des spas locaux renforcent l’impact des temps de pause.
Pour prolonger la réflexion sur l’espace comme outil de management, consultez « Organisez la retraite d’entreprise idéale dans nos manoirs de rêve ».
Un ancrage pour des idées durables Le patrimoine n’est pas figé : il accompagne la transformation. Ces lieux ne sont pas des décors figés, mais des partenaires silencieux. Leur force vient de leur capacité à accueillir la pensée d’aujourd’hui dans des murs chargés d’histoires. Le Manoir Davis, avec son architecture rénovée et son lien fort à la nature, invite à une réflexion enracinée. Le Manoir Maplewood propose un autre rapport au temps, à la lumière, à la matière. C’est cette épaisseur-là qui donne du relief aux décisions prises ensemble. Lire aussi « Les plus beaux lieux pour votre retraite corporative ».
Choisir un manoir, c’est affirmer une vision : celle d’un leadership lucide, élégant, collectif. Le patrimoine, lorsqu’il est mis au service de la performance, devient bien plus qu’un décor. Il devient un allié stratégique. Contactez-nous pour planifier votre prochain lac-à-l’épaule.
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