DSMA a choisi le Manoir Maplewood pour son lac-à-l’épaule 2025, alliant réflexion stratégique, cohésion d’équipe et engagement social. Ce séjour d’exception, tenu à Waterloo après l’Événement Vélo DSMA au profit de la Fondation du CHUM, illustre comment un lieu d’inspiration peut façonner une vision commune.
Quand stratégie et solidarité se rencontrent à Waterloo
Certaines retraites d’entreprise se distinguent par la qualité de leur organisation et la clarté de leur vision. Celle de DSMA (Dealer Solutions Mergers and Acquisitions), tenue en septembre 2025 au cœur des Cantons-de-l’Est, en est un bel exemple. Leader nord-américain en fusions, acquisitions et évaluations de concessions automobiles, DSMA a mené plus de 2 000 évaluations et conclu plus de 500 transactions, pour une valeur totale dépassant 7 milliards de dollars canadiens. Cette envergure s’accompagne d’une philosophie claire : unir performance et humanité, un esprit parfaitement aligné avec l’expérience offerte au Manoir Maplewood lors de son lac-à-l’épaule 2025.
Avant ce lac-à-l’épaule au Manoir Maplewood, les équipes de DSMA ont pédalé ensemble lors de l’Événement Vélo DSMA, dont les profits ont permis de verser 25 000 $ à la Fondation du CHUM.
Une initiative qui reflète la dimension humaine de cette entreprise : rigueur professionnelle et esprit communautaire avancent ici de pair. L’événement, immortalisé dans la vidéo officielle publiée par AutoMédia, a précédé un séjour consacré à la réflexion stratégique, à la cohésion et au recentrage collectif.
Ce lac-à-l’épaule, organisé dans l’un des plus beaux manoirs du Québec, incarne une conviction : les meilleures idées naissent là où le temps ralentit, là où la nature et l’élégance créent un espace propice à la lucidité.
Le cadre comme levier de réflexion et de performance
Au cœur de Waterloo, le Manoir Maplewood impose son style : une demeure historique restaurée avec soin, mariant le prestige d’antan et la fonctionnalité moderne. Ses salons feutrés, ses salles lumineuses et ses équipements technologiques en font un lieu pensé pour les entreprises qui exigent autant la beauté que l’efficacité. Les 18 chambres et suites accueillent jusqu’à 58 personnes dans un confort discret, favorisant les échanges sereins et la concentration.
C’est dans cette atmosphère que DSMA a installé sa retraite de direction : un lac-à-l’épaule où le décor devient acteur de la réflexion. Les discussions se sont tenues dans des espaces modulables, les projections dans des salles équipées d’écrans et de systèmes audio dernier cri, et les moments d’analyse dans la bibliothèque boisée, véritable cœur intellectuel du manoir.
Ici, le silence n’est pas une absence : c’est une ressource. Il permet d’entendre autrement, de penser plus juste.
Le Manoir Maplewood s’accorde aux valeurs de DSMA : discipline, précision, exigence. Dans ses murs, la performance se conjugue à l’élégance. Pour découvrir d’autres lieux de même calibre, consultez Les plus beaux lieux pour votre retraite corporative ou la page Corporatif du site des Manoirs
La force du collectif : un lac-à-l’épaule qui renforce les liens
Chez DSMA, l’idée d’un lac-à-l’épaule dépasse le cadre du travail. C’est une expérience humaine. Les échanges les plus fertiles n’ont pas toujours lieu autour d’une table ; ils naissent souvent au détour d’une promenade, d’un repas partagé ou d’une activité d’équipe. Au Manoir Maplewood, les journées se rythment entre séances de travail et moments de team building.
Au programme : golf au Golf Waterloo, paddleboard et kayak sur les eaux paisibles des Cantons-de-l’Est, ou randonnées sur la Route Verte. Ces instants de respiration renforcent la cohésion et la créativité : on y parle stratégie autrement, sans PowerPoint, sans contrainte, dans la lenteur productive de la nature.
Autour d’un dîner sur la terrasse, les discussions se prolongent jusqu’au crépuscule ; un verre de vin, une idée neuve, un rire partagé. Le lac-à-l’épaule devient ici une construction collective, un laboratoire d’écoute et d’intuition. Cette approche du temps long est essentielle : elle distingue les entreprises qui se contentent de planifier de celles qui se réinventent.
Pour aller plus loin, découvrez Pourquoi et comment organiser un séminaire d’entreprise mémorable.
DSMA au Manoir Maplewood : une retraite d’entreprise placée sous le signe de l’excellence
À travers son lac-à-l’épaule 2025, DSMA a illustré ce que signifie une retraite d’entreprise bien pensée : un dialogue entre rigueur et humanité, stratégie et inspiration. Le Manoir Maplewood n’a pas seulement offert un décor ; il a joué un rôle actif dans la réflexion et la cohésion du groupe. Son architecture historique, sa modernité discrète et sa nature environnante en font un cadre d’exception pour tout dirigeant souhaitant conjuguer vision et sérénité.
Le succès de cet événement, à la suite du Vélo DSMA et du don à la Fondation du CHUM, montre que la performance d’une entreprise peut s’ancrer dans des valeurs profondes : la solidarité, la précision et le respect du temps. En choisissant ce manoir, DSMA a fait le pari du cadre comme catalyseur d’idées et de relations.
Chaque entreprise a besoin, un jour, de ce moment suspendu : une parenthèse où la vision se redessine.
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